Cum lucrăm

Patru pași. O lună. Rezultate măsurate.

O sesiune de lucru la fiecare două săptămâni, verificări scurte între ele și un raport înainte/după la final. Fără sprinturi, fără ceremonii.

01

Evaluăm

Punctul de plecare și un scor de pregătire pentru procesele vizate.

02

Reproiectăm

O nouă hartă a procesului: agenții pregătesc, dovezile sunt automate, oamenii aprobă intenția.

03

Activăm

Instrumente funcționale și oameni instruiți pe propria muncă.

04

Măsurăm

Un raport înainte/după și următoarele priorități.

Ce măsurăm

Cifrele voastre, nu promisiunile noastre.

  • Timpul de la cerere la livrare
  • Timpul în care munca așteaptă review sau aprobare
  • Orele de muncă manuală pe sarcină
  • Rata de refacere sau de erori

Înregistrăm punctul de plecare în prima săptămână și măsurăm aceleași lucruri la final de lună.

Un alt fel de review

Nu mai verifica linii de cod. Verifică intenția.

Când agenții scriu codul, citirea fiecărui diff devine noul blocaj. Oamenii aprobă ce trebuie să facă munca; dovezile arată că o face.

Review-ul vechi

Citești diff-ul

  • Review linie cu linie
  • Încredere construită prin recitire
  • Fiecare modificare așteaptă un om
Review agentic-first

Verifici intenția

  • Exprimă codul și testele comportamentul dorit?
  • Încredere construită din specificații, benchmark-uri și teste automate
  • Oamenii decid; dovezile se generează la fiecare modificare
Principiul 1

Oamenii aprobă intenția.

Cei care fac review verifică faptul că codul și testele exprimă comportamentul dorit, așa cum e scris în specificație. Nu mai verifică linii de cod.

Principiul 2

Încrederea vine din dovezi.

Specificațiile de design, benchmark-urile și testele automate creează încrederea, nu citirea diff-urilor. Fiecare modificare vine cu dovada ei.

Nu știi de unde să începi?

Găsește-ți blocajul în 5 minute.

Douăsprezece întrebări, un scor de la 0 la 36 și un prim pas clar.